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9 articles sélectionnés
Cabinet d'avocats NKAIRA avocat au Maroc/avocat d'affaires ...
Pertinencele cabinet d'avocats Nkaira , est reconnu parmi les premiers cabinets d'avocat au Maroc.
spécialisé en droit marocain ,Le cabinet d'avocats Nkaira intervient en Droit du commerce international, Droit maritime, Droit des affaires, Droit du travail, Droit fiscal, Droit de la...
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Cabinet d'avocats NKAIRA Avocat en droit du travail à ...
PertinenceAvocat en droit du travail à Casablanca
Maitre NKAIRA Abdelrhani est avocat en droit du travail à Casablanca
spécialiste en licenciement par faute, contentieux devant le tribunal social , à Casablanca comme dans les régions. spécialiste en droit de travail marocain il conseil ses clients dans : les contrats de travail, clauses particulières du contrat de travail , durée du travail, les indemnités du licenciement abusif,les demandes de salaire et heures supplémentaires,congé et ancienneté,contentieux social ,...
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Droit du travail | avocat au Maroc spécialiste en droit de ...
Pertinencele droit de travail est la spécialité du Cabinet d'Avocats NKAIRA intervient , à titre de conseil, pour vous renseigner sur vos droits ou pour vous assister dans la négociation d'un contrat de travail, notamment lorsque celui-ci comporte des clauses sensibles, telle qu'une indemnité de départ élevé , ou une clause de non-concurrence en code du travail marocain, ou encore un...
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cabinet avocats affaires Casablanca Archives - Cabinet d ...
PertinenceLe législateur marocain en matière du droit de travail a prévu une procédure spéciale pour le licenciement sans indemnité en cas de faute grave commise par le salarié .
Cette procédure est l'objet de l'article 62 du code de travail marocain qui stipule que :
*Avant le licenciement du salarié, il doit pouvoir se défendre et être entendu par
l'employeur ou le représentant de...
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rabat Archives - Cabinet d'avocats NKAIRA
PertinenceLe législateur marocain en matière du droit de travail a prévu une procédure spéciale pour le licenciement sans indemnité en cas de faute grave commise par le salarié .
Cette procédure est l'objet de l'article 62 du code de travail marocain qui stipule que :
*Avant le licenciement du salarié, il doit pouvoir se défendre et être entendu par
l'employeur ou le représentant de...
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Cabinet d'avocats NKAIRA honoraire - nkairalawfirm.com
PertinenceLes honoraires des avocats en général sont librement fixés par un libre accord entre l'avocat et le client.
Il existe des règles qui encadrent les honoraires; ils sont prévus par la loi qui règlemente la profession des avocats au Maroc, (loi : 28.08).
L'avocat doit en informer son client, et prévoir un accord écrit, article 57 de la loi 28.08 .qui facilite et garantie une...
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Cabinet d'avocats NKAIRA casablanca Archives - Page 2 sur ...
PertinenceLe législateur marocain en matière du droit de travail a prévu une procédure spéciale pour le licenciement sans indemnité en cas de faute grave commise par le salarié .
Cette procédure est l'objet de l'article 62 du code de travail marocain qui stipule que :
*Avant le licenciement du salarié, il doit pouvoir se défendre et être entendu par
l'employeur ou le représentant de...
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DIVORCE AU MAROC - Cabinet d'avocats NKAIRA
PertinencePlusieurs personnes qui sont résident en Europe ,qui cherchent à faire une procédure de divorce au Maroc , et en même temps ils n'ont pas suffisament de temps ,
pour gagner plus de temps...
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Avocat à Casablanca spécialisé en droit des affaires au Maroc
Pertinence17 Avr 2017
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Qu'est ce que le reçu de solde de tout compte ou le STC ? Définition : Le reçu de solde de tout compte est défini par l'article 73 du code travail marocain ; « Le reçu pour solde de tout compte est le reçu délivré par l'employeur au salarié à la cessation du contrat, pour quelque cause que ce soit, pour s'acquitter de tout paiement envers lui». La forme...
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